Integriteitsonderzoeker en -adviseur

Integriteitsonderzoeker en -adviseur

Functieomschrijving

Integriteit gaat verder dan het naleven van regels. Het draait om gedrag, cultuur en het vertrouwen dat medewerkers, klanten en andere stakeholders in APG stellen. Als Integriteitsonderzoeker en -adviseur speel je een centrale rol in het signaleren, onderzoeken en beheersen van integriteits- en cultuurrisico’s.

Het zelfstandig uitvoeren van integriteitsonderzoekenis een belangrijk onderdeel van jouw functie. Daarnaast adviseer je management, HR en andere stakeholders, draag je bij aan beleid en bewustwording en help je de onderzoeksfunctie verder te professionaliseren. Samen met de Integrity & DEI Officer zorg je voor een zorgvuldige, consistente en onafhankelijke behandeling van integriteitsmeldingen en onderzoeken.

Bij complexe of gevoelige casuïstiek stem je af met de Integrity & DEI Officer en andere relevante deskundigen. Vanuit jouw expertise ondersteun en adviseer je de organisatie ook bij vraagstukken rond sociale veiligheid, diversiteit en inclusie. Je werkt vanuit onze locaties in Heerlen en Amsterdam.

Dit ga je doen

Integriteitsonderzoeken

• Je voert feitenonderzoeken en persoonsgerichte onderzoeken uit naar mogelijke integriteitsschendingen, waaronder fraude, corruptie, misbruik van bevoegdheden en ongewenste omgangsvormen.
• Je behandelt meldingen in het kader van de klokkenluidersregeling en onderzoekt vermoedens van misstanden.
• Je stelt onderzoeksplannen op en kiest een passende aanpak, met oog voor proportionaliteit, subsidiariteit, hoor en wederhoor, vertrouwelijkheid en zorgvuldige dossiervorming.
• Je neemt interviews af en analyseert relevante informatie uit onder meer dossiers, correspondentie en systemen.
• Je legt feiten, bevindingen en conclusies objectief, helder en navolgbaar vast in zorgvuldige, wettelijk houdbare en onderbouwde onderzoeksrapportages.

Advisering en governance

• Je adviseert management, HR en andere stakeholders over integriteitsvraagstukken of anders: over integriteit, sociale veiligheid, diversiteit en inclusie.
• Je bent inhoudelijk sparringpartner bij complexe of gevoelige casuïstiek.
• Je bereidt vergaderingen van de integriteitscommissie voor en draagt bij aan zorgvuldige besluitvorming en governance rond integriteit.

Cultuur, gedrag en risicoanalyse

• Je voert themaonderzoeken en cultuur- en gedragsanalyses uit.
• Je signaleert en analyseert trends, risico’s en patronen op het gebied van integriteit en sociale veiligheid.
• Je draagt bij aan dilemma- en bewustwordingstrainingen, workshops en gerichte communicatie.
• Je ondersteunt initiatieven die bijdragen aan een open, veilige en inclusieve organisatiecultuur.

Beleid en monitoring

• Je draagt bij aan het doorontwikkelen, actualiseren en implementeren van integriteitsbeleid en soft controls.
• Je levert input voor rapportages en managementinformatie, waaronder voortgangsrapportages en jaarverslagen.
• Je monitort de opvolging van aanbevelingen en verbetermaatregelen uit onderzoeken.
• Je helpt processen, werkwijzen en de onderzoeksfunctie continu te verbeteren.

Dit breng je mee

Je bent een onafhankelijke, zelfstandige en zorgvuldig werkende professional. Je kunt complexe en gevoelige vraagstukken objectief onderzoeken en bespreekbaar maken, zonder de menselijke impact uit het oog te verliezen.

Ervaring en kennis

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau. Een juridische achtergrond is een pre.
• Drie tot vijf jaar ervaring met integriteitsonderzoeken, feitenonderzoeken of persoonsgerichte onderzoeken.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van heldere, objectieve en zorgvuldig onderbouwde onderzoeksrapportages.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en procedurele waarborgen, waaronder de Wet bescherming klokkenluiders.
• Kennis van onderzoeksmethoden, interviewtechnieken, hoor en wederhoor, dossieropbouw en belangenafwegingen.
• Ervaring met vertrouwelijke en complexe casuïstiek binnen een grote of veranderende organisatie.

Competenties

• Analytisch sterk: je legt snel verbanden, onderscheidt hoofd- en bijzaken en werkt vanuit feiten.
• Zorgvuldig en onafhankelijk: je vormt een objectief oordeel en bent je bewust van de impact van onderzoek op betrokkenen en de organisatie.
• Organisatiesensitief: je beweegt zorgvuldig in een omgeving met uiteenlopende belangen, zonder aan onafhankelijkheid in te boeten.
• Integer en professioneel kritisch: je beschikt over een sterk moreel kompas en durft kritische vragen te stellen.
• Empathisch en communicatief vaardig: je voert gevoelige gesprekken op een respectvolle, heldere en effectieve manier.
• Resultaatgericht en doortastend: je bewaakt voortgang en kwaliteit en brengt onderzoeken zorgvuldig tot afronding.
• Zelfstandig en samenwerkingsgericht: je neemt verantwoordelijkheid en zoekt tijdig afstemming wanneer dat nodig is. .

Dit bieden wij

We bieden je, afhankelijk van relevante kennis en ervaring, een brutosalaris tussen de 4582 - 6545 EUR op basis van een fulltime dienstverband en mooie arbeidsvoorwaarden gericht op flexibiliteit, zoals:

• Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Veel aandacht voor jouw vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling.
• Mogelijkheid om 2 à 3 dagen thuis te werken.
• En uiteraard een goed geregeld pensioen.
• Een maatschappelijk relevante functie waarin je bijdraagt aan een integere, open en veilige organisatie.
• Een professionele en collegiale werkomgeving binnen Group Compliance.
• Nauwe samenwerking met de Integrity & DEI Officer en andere relevante disciplines.
• Ruimte om actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van de integriteits- en onderzoeksfunctie.

Hier ga je aan de slag

Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies werken we aan een leefbare toekomst voor huidige en toekomstige generaties. Waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Nu, straks, en later.

APG zet zich in voor zo'n 4,5 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden wij het belangrijk om ook een afspiegeling te zijn van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat APG streeft naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin jouw unieke kwaliteiten omarmd worden.

Als je kiest voor werken bij APG, kies je voor een baan waarin je bijdraagt aan een mooie toekomst. Solliciteer nu!

Meer informatie

Neem contact op met Jeroen Goverde via, +31613482957 jeroen.goverde@apg.nl of Monique Greene middels monique.greene@apg.nl die meer kan vertellen over de inhoud van de functie.

Zie jij toekomst bij APG? Solliciteer uiterlijk op 30-09-2026 en laat jezelf aan ons zien.

Een Pre Employment Screening maakt onderdeel uit van de procedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.