Dan zoeken wij jou om bij te dragen aan een solide pensioenuitvoering met maatschappelijke impact!
Functieomschrijving
Bij Fondsenbedrijf/DWS zorgen we voor een betrouwbare verwerking van pensioengegevens en uitkeringen voor miljoenen deelnemers. De Risk Hub speelt een cruciale rol als expert in het eerstelijns operationeel (IT) risicomanagement, compliancy en privacy van Fondsenbedrijf/DWS.
Als risk professional ondersteun en adviseer je bij het beheersen van risico’s, verbeteren van controlemechanismen en voldoen aan assurance-eisen. Je verbetert continu onze risico- en controleraamwerken en toetst periodiek de effectiviteit van beheersingsmaatregelen.
Dit ga je doen
- Leiderschap in risicomanagement: Je voert regie over complexe risicomanagementactiviteiten en bent de drijvende kracht achter risicomitigerende verbeteringen in operationele pensioenprocessen.
- Adviseur en reviewer: Je reviewt samen met collega’s risk controllers de effectiviteit van beheersingsmaatregelen binnen ons risico- en controleraamwerk en voorziet senior management van advies over risicobeheersing.
- Innovatie en governance: Je leidt de implementatie van risico- en controleraamwerken om te voldoen aan de nieuwe pensioenwet, en andere nieuwe wet- en regelgeving, en adviseert over governance-structuren die aansluiten bij de organisatievisie.
- Cultuur en eigenaarschap: Je bent een ambassadeur van risicobewustzijn en stimuleert eigenaarschap door coaching, training en het creëren van een risicobewuste cultuur op alle organisatieniveaus.
- Complex incidentmanagement: Je leidt het incident- en issuemanagementproces, inclusief diepgaande grondoorzaakanalyses, en formuleert structurele verbeterplannen die impact hebben op de organisatiebrede processen.
- Coördinatie rapportages senior management: Je neemt het voortouw bij het opstellen en presenteren van risico- en interne beheersingsrapportages aan interne stakeholders, zoals het senior management, met een scherpe focus op operationele risico’s en de effectiviteit van beheersingsmaatregelen.
- Met jouw visie, ervaring en leiderschap versterk je niet alleen onze processen, maar ook onze positie als toonaangevende pensioenuitvoerder. Jij bent een cruciale schakel in het waarborgen van pensioenzekerheid voor miljoenen mensen.
- Tenslotte coach en begeleid je junior en medior risk controllers binnen het team.
Dit breng je mee
- HBO/WO opleidingsniveau. Bij voorkeur op het gebied van accountancy, bedrijfseconomie bedrijfskunde of riskmanagement. Een RA of RC titel is een pré.
- 5-8 jaar aantoonbare en relevante werkervaring op het gebied van risicomanagement en/of accountancy;
- Je hebt kennis en ervaring met verschillende assurance standaarden, zoals ISAE 3402 / COS 3000A;
- Je bent gedreven om kennis te nemen van het nieuwe pensioenstelsel en beheersingsvraagstukken hieromtrent;
- Je bent analytisch sterk, beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, werkt kritisch, nauwkeurig, bent pragmatisch en oplossingsgericht;
- Je hebt aantoonbare ervaring in het initiëren, coördineren en implementeren van verbeterprojecten binnen complexe organisaties. Je neemt proactief de leiding, motiveert collega’s en waarborgt succesvolle afronding van projecten.
- Stakeholdermanagement is jouw kracht: je verbindt door te bouwen aan vertrouwen, bent organisatiesensitief, klantgericht en je weet jouw omgeving op de juiste manier te overtuigen.
Dit bieden wij
We bieden je, afhankelijk van relevante kennis en ervaring, een brutosalaris tussen de 5634 - 8049 EUR op basis van een fulltime dienstverband en mooie arbeidsvoorwaarden gericht op flexibiliteit, zoals:
- Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Veel aandacht voor jouw vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling.
- Mogelijkheid om 2 à 3 dagen thuis te werken.
- En uiteraard een goed geregeld pensioen.
Hier ga je aan de slag
Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies werken we aan een leefbare toekomst voor huidige en toekomstige generaties. Waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Nu, straks, en later.
APG zet zich in voor zo'n 4,5 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden wij het belangrijk om ook een afspiegeling te zijn van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat APG streeft naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin jouw unieke kwaliteiten omarmd worden.
Als je kiest voor werken bij APG, kies je voor een baan waarin je bijdraagt aan een mooie toekomst. En dat niet alleen. Je kiest ook voor de meest aantrekkelijke werkgever van Nederland in de financiële sector! Benieuwd waarom APG zo goed heeft gescoord in het Randstad Employer Brand Onderzoek? Check het artikel en solliciteer nu!
Meer informatie
Neem contact op met Roy Tholen via roy.tholen@apg.nl of Pascal Borghans middels pascal.borghans@apg.nl die meer kan vertellen over de inhoud van de functie.
Zie jij toekomst bij APG? Solliciteer uiterlijk op 28-2-2025 en laat jezelf aan ons zien.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.