Heb jij energie voor de uitdagingen van de pensioensector en wil je impact maken bij een van de grootste pensioenuitvoerders ter wereld? Ben je klantgericht, proactief, verbindend en beweeg je moeiteloos door een complex stakeholdersveld? Dan zoeken wij jou om bij te dragen aan een solide pensioenuitvoering met maatschappelijke impact!
Functieomschrijving
Bij Fondsenbedrijf/DWS zorgen we voor een betrouwbare verwerking van pensioengegevens en uitkeringen voor miljoenen deelnemers. De Risk Hub speelt hierin een cruciale rol als expert in het eerstelijns operationeel risicomanagement. Als risk professional ondersteun en adviseer je bij het beheersen van risico’s, verbeteren van controlemechanismen en voldoen aan assurance-eisen. Je verbetert continu onze risico- en controleraamwerken en toetst periodiek de effectiviteit van beheersingsmaatregelen. Met jouw expertise en verbindende aanpak bouw je aan samenwerking en naadloze pensioenprocessen. Sluit je aan bij ons gedreven team en maak impact op de pensioenzekerheid van miljoenen deelnemers!
Dit ga je doen
- Leiderschap in risicomanagement: Je neemt samen met je collega’s de leiding in het uitvoeren van risicomanagementactiviteiten, met een primaire focus op de operationele pensioenprocessen.
- Adviseur en controleur: Je beoordeelt periodiek de effectiviteit van de beheersingsmaatregelen binnen ons risico- en controleraamwerk en geeft het lijnmanagement waardevol advies, gevraagd én ongevraagd, over risicobeheersing.
- Bijdrage aan vernieuwing: Je speelt een belangrijke rol in de implementatie van risico- en controleraamwerken die nodig zijn om te voldoen aan de nieuwe pensioenwet en andere wet- en regelgeving.
- Bewustwording creëren: Je stimuleert risicobewustzijn en eigenaarschap binnen de organisatie, zodat risico’s vroegtijdig worden gesignaleerd en beheerst.
- Incidentmanagement: Je bent medeverantwoordelijk voor het beheer van incidenten en issues, inclusief het uitvoeren van grondoorzaakanalyses om structurele verbeteringen door te voeren.
- Rapportage en ondersteuning: Je ondersteunt senior Risk Hub collega’s bij het opstellen van rapportages voor diverse stakeholders, zoals het lijnmanagement en externe accountants, met focus op operationele risico’s en beheersingsmaatregelen.
In deze dynamische rol draag je direct bij aan het versterken van onze organisatie en processen. Met jouw expertise, enthousiasme en proactieve houding ben je van onschatbare waarde voor het team én de pensioenzekerheid van miljoenen deelnemers.
Dit breng je mee
- HBO/WO opleidingsniveau, bij voorkeur in accountancy, bedrijfseconomie, bedrijfskunde of riskmanagement; een RA of RC-titel is een pré.
- 1-3 jaar relevante ervaring in risicomanagement en/of accountancy.
- Kennis van assurance standaarden zoals ISAE 3402 en COS 3000A.
- Interesse in het nieuwe pensioenstelsel en de daarbij behorende beheersingsvraagstukken.
- Sterke analytische vaardigheden en uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie. Je werkt nauwkeurig, kritisch, pragmatisch en oplossingsgericht.
- Uitmuntend stakeholdermanagement: je bouwt vertrouwen, bent organisatiesensitief, klantgericht en overtuigend.
Met jouw expertise en aanpak maak je impact in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving!
Dit bieden wij
We bieden je, afhankelijk van relevante kennis en ervaring, een brutosalaris tussen de 4278 - 6111 EUR op basis van een fulltime dienstverband en mooie arbeidsvoorwaarden gericht op flexibiliteit, zoals:
- Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Veel aandacht voor jouw vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling.
- Mogelijkheid om 2 à 3 dagen thuis te werken.
- En uiteraard een goed geregeld pensioen.
Hier ga je aan de slag
Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies werken we aan een leefbare toekomst voor huidige en toekomstige generaties. Waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Nu, straks, en later.
APG zet zich in voor zo'n 4,5 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden wij het belangrijk om ook een afspiegeling te zijn van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat APG streeft naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin jouw unieke kwaliteiten omarmd worden.
Als je kiest voor werken bij APG, kies je voor een baan waarin je bijdraagt aan een mooie toekomst. En dat niet alleen. Je kiest ook voor de meest aantrekkelijke werkgever van Nederland in de financiële sector! Benieuwd waarom APG zo goed heeft gescoord in het Randstad Employer Brand Onderzoek? Check het artikel en solliciteer nu!
Meer informatie
Neem contact op met recruiter Roy Tholen via roy.tholen@apg.nl of Pascal Borghans middels pascal.borghans@apg.nl die meer kan vertellen over de inhoud van de functie.
Zie jij toekomst bij APG? Solliciteer uiterlijk op 31-1-2025 met een Nederlandse CV en brief en laat jezelf aan ons zien.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.