Compliance Officer I Corporate Privacy Officer

Wij zijn op zoek naar een Compliance Officer I Corporate Privacy Officer.

Functieomschrijving

De rol van Corporate Privacy Officer in het Group Compliance team is nieuw en specifiek geënt op privacy risicomanagement. Binnen het team Group Compliance is een belangrijke taak de organisatie met het ondersteunen en te borgen dat haar werkzaamheden voldoen aan wet-en regelgeving en het interne beleid. In de rol van corporate privacy officer speel je een belangrijke rol bij het inzichtelijk maken en beheersen van privacy risico’s voor een van de grootste pensioenuitvoeringsorganisaties ter wereld.

Dit ga je doen

Als Corporate Privacy Officer werk je zowel nauw samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG) als met de privacy officers in de eerste lijn. Je bent een linking pin en fungeert als achtervang van de FG. Je ondersteunt, monitort, challenged en adviseert de eerste lijn bij het identificeren van de belangrijkste compliance risico’s, controls en (de effectiviteit van) mitigerende maatregelen. Met de introductie van de nieuwe rol corporate privacy officer willen wij het onderwerp privacy naar een volgend volwassenheidsniveau brengen. Zo zorg je dat wij het juiste doen voor de diverse pensioenfondsen die klant bij ons zijn en voor hun deelnemers.

Dit alles doe je in een omgeving die volop in ontwikkeling is. Bovendien staan we aan de vooravond van een nieuwe pensioenstelsel. Dit alles vraagt om een andere manier van werken. Binnen onze organisatie als geheel en binnen jouw team. Samen met je acht collega’s van het team Group Compliance zorg jij voor rust en duidelijkheid in deze tijden van verandering. Met jullie deskundigheid, frisse blik en ambitieuze houding leiden jullie onze organisatie door de gewenste transitie. Dat jullie vanuit twee locaties opereren, Heerlen en Amsterdam, en als team groeiende zijn, is voor jullie geen probleem.

• Je speelt binnen de hele organisatie een belangrijke rol in het uitdragen van de compliance risicomanagement met focus op privacy.
• Je vervult de rol van aanjager op het gebied van privacy richting de eerstelijns privacy officers met als doel privacy en compliance naar een hoger volwassenheidsniveau te brengen.
• Je werkt hiervoor samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en met de Chief Compliance Officer.
• Je fungeert als achtervang voor de FG.
• Je treedt voor collega’s uit de eerste lijn op als sparringpartner rondom compliance-risico’s en meer specifiek privacy en de beheersing daarvan. Zo bouw je aan een vertrouwensband op basis waarvan je deze eerstelijnscollega’s, met behoud van de goede relatie, kunt wijzen op verbeteringen en kunt uitdagen.
• Je verstevigt bij je eerstelijnscollega’s de kennis en vaardigheden op het gebied van compliance risicomanagement, de privacy wet-en regelgeving en de toepassing van intern beleid.
• Je creëert awareness rondom het belang van compliance en risicomanagement waarbij je je manier van communiceren aanpast aan de doelgroep. Ook mensen die minder bekend zijn met deze onderwerpen weet jij zo te doordringen van het belang ervan. Naast je specifieke aandachtsgebied privacy draag je ook bij aan de andere de compliance werkzaamheden binnen het team zoals de SIRA, adviseren over integriteitsvraagstukken of monitoring.
• Je werkt samen met je collega’s binnen het team Group Compliance en onderhoudt nauw contact met je collega’s van het team Group Risk. Dit doe je zowel live als online. Dat je bijdraagt aan de onderlinge verbinding en de goede sfeer in je team, spreekt voor jou voor zich.

Dit breng je mee

• Hbo- of wo-niveau en minimaal vijf jaar relevante ervaring, bijvoorbeeld als Compliance officer bij een bank, verzekeraar of consultancybureau.
• Specifieke kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en bij voorkeur ervaring met of kennis van gebruik van AI in relatie tot privacy risico’s.
• Een afgeronde opleiding compliance en risicomanagement, of de bereidheid deze te volgen.
• Een flinke dosis nieuwsgierigheid, professioneel kritisch en de potentie om je verder te ontwikkelen en door te groeien. 
• Stevige mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Een pragmatische en doortastende aanpak zodat we zonder omwegen tot de gewenste resultaten komen. Pensioenwet, Sanctiewet 1977, Wet op het financieel toezicht is een pré;

Deze rol kan vervuld worden in een hybride set-up, met 2 of 3 dagen werken vanuit thuis en vanuit ons kantoor in Amsterdam of Heerlen.

Dit bieden wij

Afhankelijk van jouw werkervaring, kennis en toegevoegde waarde voor deze functie kunnen wij je een aanbieding doen binnen meerdere salarisschalen (schaal 10 of 11), met een maximum van € 7.681,64 in schaal 11 (op basis van een 38-urige werkweek) en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden gericht op flexibiliteit:

- Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Veel aandacht voor jouw vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling.
- Mogelijkheid om 2 à 3 dagen thuis te werken.
- En uiteraard een goed geregeld pensioen.

Hier ga je aan de slag

Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies werken we aan een leefbare toekomst voor huidige en toekomstige generaties. Waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Nu, straks, en later.

APG zet zich in voor zo'n 4,5 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden wij het belangrijk om ook een afspiegeling te zijn van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat APG streeft naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin jouw unieke kwaliteiten omarmd worden.

Als je kiest voor werken bij APG, kies je voor een baan waarin je bijdraagt aan een mooie toekomst. Solliciteer dus nu!

Meer informatie

Neem contact op met Sarah Beckers middels, 0658859810 sarah.beckers@apg.nl of Chief compliance Officer Somia Azahaf middels somia.azahaf@apg.nl die meer kan vertellen over de inhoud van de functie.

Zie jij toekomst bij APG? Solliciteer voor 15-5-2024 en laat jezelf aan ons zien.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid geniet een interne sollicitant de voorkeur.

Een Pre Employment Screening maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.