Dit neem ik mee naar APG
Danny is Release Train Engineer bij APG, waar hij agile teams coacht en begeleidt. In zijn vrije tijd is hij imker. Op zijn werk creëert hij de omstandigheden waarin teams kunnen excelleren; thuis probeert hij bijenkolonies te laten floreren. "Ik kan bijen niet motiveren om meer honing te produceren," zegt Danny. "Dezelfde logica geldt op kantoor. Ik kan mijn teams alleen een gezonde omgeving geven en inspireren zodat ze de beste IT-oplossingen kunnen leveren."
Gedrag en proces
In zijn werk focust Danny op de fundamenten. "Het gaat mij om het creëren en versnellen van de flow of work’, om processen soepel te laten lopen en dat we elkaar af en toe de spiegel voorhouden," zegt Danny. "Ik houd me dus bezig met het gedrag van collega’s en het proces. Ik focus niet op het ontwikkelen en beheren van systemen en applicaties, maar op hoe er gewerkt wordt. Ik geniet er enorm van als ik met een team aan de slag ben geweest en dat ik ze zie groeien."
Verrassend volkje
Twee jaar geleden kwam Danny een advertentie voor een imkeropleiding tegen. Nu staan er vier kasten in zijn achtertuin. "De bijen zijn hele aardige beestjes. Erg bedrijvig. Maar het zijn ook wilde insecten. Je leert er elke keer van, ze blijven je verrassen."
Faciliteren vergt geduld
"Bijen zijn niet agressief. Ze kunnen wel heel direct zijn als je niet geduldig bent. Als je gehaast bent en je maakt per ongeluk iets kapot, gaan ze in verdedigingsmodus. Dan word je gestoken. Op het werk kan ik ook niet zomaar dingen versnellen. Ik kan mijn teams alleen een gezonde omgeving geven en uitdagen om nieuwe tooling en best practices uit te proberen. Verandering gaat in kleine stapjes, Je hebt geduld nodig.”
Innovatie
Naast geduld is innovatiekracht een eigenschap waar Danny veel aan heeft. Voor zijn bijen vormt de geelpoothoornaar een toenemende bedreiging. "Je blijft ideeën opwerpen om de bijen te beschermen. Versmallers, metalen plaatjes, selectieve vallen. Ik blijf experimenteren. Hetzelfde doe ik op mijn werk: kijken naar best practices, nieuwe dingen uitproberen, kijken wat werkt, en bijstellen wanneer nodig.”
Waarde toevoegen
Op dit moment gaat APG door grote veranderingen. Met de nieuwe pensioenwet, de opkomst van AI en veranderende klantbehoeften, ontstaan andere structuren. Prioriteiten verschuiven. 'Daarom zijn we nu bezig met een gesprek over waarde,' zegt hij. 'Waar gaat ons werk écht om? We moeten focussen op wat de meeste waarde toevoegt. Dat gesprek moeten we vaker voeren. En aan de hand daarvan keuzes maken, herprioriteren, meten en monitoren. Dat is cruciaal.'"