In Heerlen en Amsterdam ontvingen de winnaars van de Referral Zomeractie een KUBB-spel. En het spel bleek een leuke lunchactiviteit 😎

Om te weten te komen of de referral regeling duidelijk genoeg is, goed gevonden wordt en of er nog extra uitleg nodig is, vragen we iedereen om een korte enquête in te vullen. Met de resultaten uit de vorige enquête hebben we waardevolle verbeteringen doorgevoerd, hopelijk komt er dit jaar weer veel input. Klik hier en help mee om het referral programma zo goed mogelijk te laten werken. Alvast dank!

Draag in mei of juni een kandidaat aan. Op die manier help je APG niet alleen mogelijk aan een uitstekende nieuwe collega, maar maak je ook kans op het unieke spel KUBB. Een spel dat zorgt voor verbinding tussen familie en vrienden en makkelijk mee te nemen is naar het park of op vakantie. 

Referral, oftewel een bekende aandragen op een vacature bij APG, kan eenvoudig via deze website. Je kandidaat ontvangt daarna een mail met een link naar de door jou geselecteerde vacature(s). Solliciteert je kandidaat daadwerkelijk bij APG? Dan doe je automatisch mee aan het verloten van het familiespel KUBB. Niet zomaar een standaard versie, maar een speciale editie voor APG.

KUBB
KUBB is een spel waar precisie en strategie een grote rol in spelen. Twee teams spelen tegen elkaar, en het doel is om alle blokken (kubbs) van de andere ploeg omver te gooien. Als dat gebeurd is, mag je op de koning mikken in het midden van het speelterrein. Gooi je die ook omver, dan heb je gewonnen! De belangrijkste elementen van dit spel zijn precisie, concentratie, maar ook zeker teamspirit.

Draag hier een nieuwe collega aan

Lees het verhaal

Lees het referralverhaal van Anna en Yvonne

Lees verder

Van 28 september tm 12 oktober stond APG in het teken van Referral Festival The Connection. Er werden festivalbandjes uitgedeeld waarmee collega's konden meedoen aan The Connection Challenge en collega's konden Referral workshops volgen over het aanboren van je netwerk. Patric en Irene wonnen de Challenge en sleepten de prijs in de wacht. 

“Ik heb drie bekenden aangedragen voor de organisatie. Voordat ik ze voorstelde, heb ik uitgebreide gesprekken met ze gevoerd om over APG te vertellen. Voor vragen die ik niet kon beantwoorden, bijvoorbeeld inhoudelijk over de functie, verwees ik ze door naar de People Manager voor verdere informatie. Op die manier kregen ze een compleet beeld van de organisatie. Ik heb ervaren dat iedereen binnen de organisatie wil helpen en openstaat voor een informatief gesprek met een potentiële collega. 

Dus mijn tip in een notendop: nodig iemand uit om een kopje koffie te gaan drinken ☕. Het is altijd een win-winsituatie. Wellicht komt er niet direct een nieuwe collega uit voort, maar is er wel een zaadje geplant voor later.’’

"Iedereen heeft een groot netwerk. Er zijn zoveel kansen in de mensen om je heen, waar je in eerste instantie nooit over na zou denken. Blijf in gesprek en kijk écht naar ze. Zo kom je erachter waar iemands talent ligt.’’

“Het is natuurlijk handig als je weet dat iemand in je netwerk op zoek is naar een nieuwe baan. Maar vraag dan vooral wat diegene daarin precies zoekt. Ik kan natuurlijk vanuit mijn APG-bril denken: deze persoon is interessant voor deze afdeling. Maar door ons contact wist ik waar mijn vroegere buurmeisje Anna geïnteresseerd in was. Nu is ze mijn collega.’’

Die oud-collega die laatst vertelde dat hij om zich heen keek? Die vriendin die niet meer zo lekker op haar plek zit in haar huidige werk? Die ouder op school die je laatst sprak? Dat neefje die bijna is afgestudeerd?

Vraag jouw contact vooraf toestemming voor het delen van zijn/haar contactgegevens.

Als jij het formulier hebt ingestuurd, ontvangt jouw connectie een mailtje namens jou, met een vacaturelink om te solliciteren bij APG op de vacature(s) die jij hebt voorgesteld. Om een koppeling te kunnen maken tussen jou en jouw kandidaat, moet via deze vacaturelink gesolliciteerd worden.

Heeft jouw kandidaat via de link gesolliciteerd? Dan trakteren we jou op een gratis lunch in het bedrijfsrestaurant in Heerlen of Amsterdam van EUR 10. Ook als je extern bent kun je aanspraak maken op een lunch. Smakelijk!

En deze bedraagt maar liefst EUR 2.000 bruto.

Naam en mailadres van aangedragen kandidaten worden 6 maanden bewaard om op moment van sollicitatie een koppeling met de aandrager te kunnen maken, om het beloningsproces in werking te stellen. Na 6 maanden worden de opgeslagen gegevens automatisch verwijderd. 

Ga binnen de APG werkomgeving naar Insite > People A-Z informatie > Referralbonus

Of klik vanaf je APG werkomgeving direct op de spelregels 

Ga vanaf je APG werkomgeving naar Insite > People A-Z informatie > Referralbonus

Of klik vanaf je APG werkomgeving direct op de antwoorden op de meest gestelde vragen.

Alle APG'ers, in dienst of extern, kunnen meedoen aan het The Connection Referralprogramma. Enige voorwaarde is dat je beschikt over een APG (AM)-mailadres. De referralbonus uitkeren kan (vooralsnog) alleen aan APG-ers in loondienst. Ben je als externe verbonden aan APG? Dan ontvang je wel een lunchvoucher als jouw kandidaat solliciteert. In de spelregels lees je hier meer over. 

Dat kan kloppen als het een nieuwe vacature betreft. Het kan een dag duren tot een nieuwe vacature zichtbaar is in het drop-down menu van het online referralformulier.

Je kunt alleen kandidaten aandragen op vacatures die in het vacatureoverzicht op werkenbijapg.nl vermeld staan.

Vanaf 28 september '23 is het online referral formulier nog de enige manier om kandidaten op vacatures aan te dragen. De overgangsregeling van de oude procedure (naam aandrager vermelden in motivatiebrief) naar de nieuwe procedure komt hiermee ten einde. De uitzondering voor uitzendkrachten die bij het KCC in dienst komen, blijft wel van kracht. Check de spelregels voor meer info.