Een bekende aandragen én er 2.000 euro voor ontvangen: dat klinkt als een mooie win-winsituatie. Voor Petra Habets, risk controller bij APG, werd het werkelijkheid. Haar petekind Max Ortmans werkt nu als haar directe collega binnen de Risk Hub. “Ik vind het fantastisch dat ik hem enthousiast kon maken. En eerlijk is eerlijk: hij doet het ook gewoon ontzettend goed.”
Max rondde begin 2024 de opleiding Master Sustainable Finance aan de Universiteit Maastricht af, en had APG toen al in het vizier. “Mijn ouders werkten hier vroeger allebei, en Petra – de beste vriendin van mijn moeder – natuurlijk ook. Hun verhalen maakten me altijd nieuwsgierig naar hoe het is om hier te werken. Tijdens mijn studie keek ik al naar traineeships bij APG, maar er was voor mij geen plek beschikbaar. Toch bleef het trekken.”
En toen kwam daar ineens die ene vacature voorbij: Risk Controller. Max: “Er werd om ervaring gevraagd, en die had ik natuurlijk nog niet echt. Ik had het vak Risk wel gehad tijdens mijn studie, maar ik dacht: dit is misschien nog iets te hoog gegrepen.” Gelukkig had hij Petra aan zijn zijde.
Net dat zetje
“Petra zei: ‘Je kunt het toch altijd proberen?’ Dat gaf me een duwtje in de rug”, vertelt Max. “Ze had zelfs al tegen haar manager Pascal gezegd dat ik zou solliciteren.”
Petra vult aan: “Ik ken Max al zijn hele leven, heb hem zelfs advies gegeven bij zijn studiekeuzes. Dus ik wist gewoon: hij kan dit. En ik vond het mooi dat Pascal hem die kans wilde geven, ook al had Max nog geen werkervaring. Jong talent een kans geven – dat vind ik echt bij APG passen.”
Pittig sollicitatiegesprek
Max werd uitgenodigd voor een gesprek, en dat bleek allesbehalve een formaliteit. “Het eerste gesprek was een fijne kennismaking. Maar bij het tweede gesprek werd ik flink aan de tand gevoeld op inhoud. Gelukkig kon ik de vragen goed beantwoorden. En toen kreeg ik het telefoontje dat ik was aangenomen – dat voelde echt als een overwinning.”
Inmiddels werkt Max alweer ruim acht maanden bij APG. “Het bevalt me enorm goed. Ik begon zelfs al vóór mijn eerste werkdag met een gezellige teamdag, dat was een leuke binnenkomer. Wat ik vooral tof vind, is dat ik binnen het team aan verschillende taken werk. Geen dag is hetzelfde.”
Mentor
Petra lacht: “Het is heel bijzonder om nu dagelijks met Max samen te werken. Sterker nog: hij ondersteunt mij regelmatig in mijn werk! Hij doet het gewoon heel goed. En ik vind het mooi dat ik op deze manier ook een soort mentor voor hem kan zijn.”
Over de referralbonus is Petra ook duidelijk: “Die 2.000 euro was natuurlijk een leuke bijkomstigheid, maar het belangrijkste is dat ik iemand kon aandragen van wie ik zeker wist dat hij hier zou passen. En het is ook echt een succesverhaal geworden.”
“Zeg het gewoon”
Petra hoopt dat meer collega’s het referral-programma serieus nemen. “Het is zo waardevol om mensen aan te dragen die je goed kent. Je weet wat voor vlees je in de kuip hebt, en je gunt het iemand ook als je zelf zo enthousiast bent over je werk. Dus: ken je iemand die bij APG zou passen? Zeg het gewoon. Je helpt iemand verder én APG schiet er ook echt iets mee op.”