Head of Corporate Planning & Performance

Head of Corporate Planning & Performance

Functieomschrijving

APG staat voor ingrijpende veranderingen, met name de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel en een veranderend verdienmodel van APG. Deze ontwikkelingen vragen om een geïntensiveerde focus op de integrale sturing van de realisatie van de strategie. BedrijfsinformatieFunctieomschrijvingIn dit inspirerende kader wordt de nieuwe afdeling Corporate Planning & Performance (CP&P) binnen Group Finance opgericht. CP&P krijgt de verantwoordelijkheid voor integrale sturing en verfijning van de APG-brede planning & control cyclus, inclusief kaderstelling, beleid, en oversight van financiële en niet-financiële performance. Dit omvat tevens de realisatie van strategische doelen binnen diverse Business Units, waarbij diepgaande inzichten in waardeketens, operating models, processen en activiteiten van essentieel belang zijn.

CP&P zal een cruciale regierol vervullen in de organisatiebrede performance sturing, met als focus om het verdienmodel van APG op langere termijn concurrerend te houden. Succes vereist nauwe samenwerking met de Business Units en het vermogen om overstijgende inzichten te creëren, op basis van zowel interne als externe ontwikkelingen. Bovendien zal CP&P de implementatie van nieuwe Europese duurzaamheidsregels leiden, wat resulteert in aangepaste verslaggeving en performance KPI’s, met integrated reporting als leidend principe. De rol biedt een uitdagende kans om een significante bijdrage te leveren aan de toekomst van APG.

Als Head of Corporate Planning & Performance (HO CP&P) ligt jouw focus op de integrale sturing en aanscherping van de planning & control cyclus, met specifieke aandacht voor het toekomstbestendig houden van het verdienmodel van APG op de lange termijn en de implementatie van nieuwe duurzaamheidsregels. Je bent verantwoordelijk voor het stellen van ambitieuze doelen en het effectief sturen op deze doelen op geconsolideerd niveau.

CP&P is als nieuwe afdeling ontstaan uit meerdere teams. Als Head Of ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van deze nieuwe afdeling en het uitwerken van een plan met heldere doelen voor de afdeling. Dit doe je uiteraard samen met je medewerkers, stakeholders en collega’s in het MT Group Finance. Tevens begeleid je je medewerkers in hun ontwikkeling: je ondersteunt en coacht en daagt hen uit.

In deze sleutelrol ben je de rechterhand van de directeur Group Finance en fungeer je als een zeer senior Financial business partner voor Corporate stakeholders. Een gedreven professional die als verbinder excelleert in het creëren van synergiën binnen en buiten onze afdeling. Met bewezen netwerkvaardigheden bouw je waardevolle relaties en weet je mensen te inspireren voor gezamenlijke doelen. Je organisatiesensitiviteit stelt je in staat om effectief te navigeren in de dynamiek van onze organisatie, terwijl je met finesse weerstand omzet in samenwerking en gezamenlijk succes. Serieus wanneer nodig, humor waar mogelijk.

Dit ga je doen

• Opzetten en vormgeven van de afdeling CP&P, inclusief het stellen van ambitieuze en realistische doelen en het uitwerken van een nieuw afdelingsplan en veranderplan;
• Leidinggeven aan 2 teams bestaande uit ongeveer 18 performance managers, Finance professionals en business controllers. Met nadruk op coachen, ontwikkelen en uitdagen;
• Stakeholder management op hoog niveau binnen en buiten de organisatie;
• Integrale sturing op strategische doelen, gericht op waarde en impact;
• Sturing op het concurrerend blijven van APG;
• Ontwikkeling van integrale performance rapportage voor raad van bestuur, raad van commissarissen en aandeelhouders;
• Door-ontwikkelen van externe verslaggeving, met nadruk op implementatie van nieuwe Europese duurzaamheidswetgeving;
• Aanscherpen van de kaderstelling en implementatie van een performance dialoog;
• Door-ontwikkelen van de afdeling tot kenniscentrum voor performance management.

Dit breng je mee

• Opleiding: Een WO opleiding met sterke voorkeur voor een postdoctorale opleiding in Finance & Control, Performance Management of Strategie & Verandering.
• Ervaring: Minimaal 10 jaar werkervaring in een senior financiële rol, bij voorkeur binnen een commercieel bedrijf actief in een gereguleerde markt, zoals een bank of verzekeraar. Ervaring in complexe bestuurlijke dynamiek, en bij voorkeur met raden van bestuur, raden van commissarissen/toezicht.Leiderschap:
• Bewezen ervaring in leidinggevende posities, met een track record van succesvol teammanagement.
• Strategisch Denken: In staat om ambitieuze en realistische doelen te stellen, met de focus op een integrale APG-brede strategie voor duurzame winstgevendheid op lange termijn.
• Financiële Achtergrond: Stevige financiële achtergrond met begrip van complexe financiële vraagstukken en het vermogen om deze aan te pakken.
• Stakeholder Management: Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden op zowel directie- als toezichthouder niveau, met een focus op het hoogste niveau binnen de organisatie, inclusief externe toezichthouders zoals De Nederlandsche Bank.
• Verandermanagement: Ervaring in het leiden van transformaties en het integreren van financiële en niet-financiële sturing, met inzet van jouw commercieel denkvermogen en kostenbewustzijn.Visie en Ondernemerschap: In staat om een integrale visie te ontwikkelen en transformaties binnen APG te initiëren. Effectief om te gaan met weerstand, is van essentieel belang.

Dit bieden wij

We bieden je een brutosalaris in schaal 14 o.b.v en mooie arbeidsvoorwaarden gericht op flexibiliteit, zoals:

- Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Veel aandacht voor jouw vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling.
- Mogelijkheid om 2 à 3 dagen thuis te werken.
- En uiteraard een goed geregeld pensioen.

Hier ga je aan de slag

Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies werken we aan een leefbare toekomst voor huidige en toekomstige generaties. Waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Nu, straks, en later.

APG zet zich in voor zo'n 4,5 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden wij het belangrijk om ook een afspiegeling te zijn van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat APG streeft naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin jouw unieke kwaliteiten omarmd worden.

Als je kiest voor werken bij APG, kies je voor een baan waarin je bijdraagt aan een mooie toekomst. Solliciteer dus nu!

Meer informatie

Neem contact op met Sarah Beckers middels, 0658859810 sarah.beckers@apg.nl of Stefan Bijl, van der middels stefan.vander.bijl@apg.nl die meer kan vertellen over de inhoud van de functie.

Zie jij toekomst bij APG? Solliciteer voor 15-5-2024 en laat jezelf aan ons zien.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern gepost, bij gelijke geschikheid ontvangen interne kandidaten de voorkeur.

Een assessment en pre-employment screening maken onderdeel uit van het selectieproces.