Account-& relatiemanagement

Projectmanager Deelnemer en werkgever dienstverlening PvS

We zijn onderweg naar een nieuw pensioenstelsel. Een pensioenstelsel dat perspectief biedt en waar we weer even mee vooruit kunnen. Samen, solidair en gericht op een fatsoenlijke oude dag. Om hier een succes van te maken moeten we op een overzichtelijke manier de overstap maken van het oude naar het nieuwe stelsel. Daar beginnen we nu al mee, samen met de fondsen. We doen dit met behulp van het programma Pensioen van Straks (PvS).

Locatie
Heerlen, Amsterdam
Dienstverband
40-40 uur
Jaren ervaring
5-8 jaar werkervaring
Opleidingsniveau
Bachelor / HBO
Salarisindicatie
EUR 6572 – 9388
Publicatiedatum
10 juni 2024
//state 1 //state 2

Dit wordt je functie


Projectmanager Deelnemer en werkgever dienstverlening PvS

 

Voor de transitiedienstverlening aan deelnemers- en werkgevers, oftewel de uitvoering van de wettelijke communicatieplannen zijn we op zoek naar een projectmanager 4 of 5. Dit is onderdeel van het zogenoemde ‘blok 3’
.

 

Functieomschrijving

Regie op de uitvoering van de wettelijke communicatieplannen en daarmee de realisatie en uitvoering van de dienstverlening aan deelnemers- en werkgevers is één van de belangrijkste taken van blok 3. Hieronder vallen onder andere het wettelijk verplichte transitieoverzicht en de aanpassingen aan de klantreizen tijdens de transitie. Dit onderdeel van het programma kent een nauwe samenwerking met de bestaande value streams, de afdelingen M&P en PU en blok 4 binnen het PvS programma. Daarnaast zijn de aanpassingen die nodig zijn in het kader van de transitie aan bestaande systemen onderdeel van het IWIP voor ABP. Alles bij elkaar vraagt deze uitdaging een ervaren projectmanager met kennis en achtergrond van de bestaande IT en change omgeving, die samen met de overall bloklead van blok 3 die regie oppakt. Alles bij elkaar vraagt deze uitdaging om een ervaren projectmanager met brede kennis en achtergrond.

 

Dit ga je doen

Je gaat aan de slag met het bewaken van voortgangsplanningen en de sturing op basis van afspraken/status van de op te leveren deliverables binnen de afgesproken tijdstippen. Je brengt overzicht aan in de grote en complexe onderwerpen en bewaakt de structuur. Je legt en onderhoudt verbindingen tussen de bestaande systemen en processen en de nieuwe wereld. Met jou kracht in het maken van probleemanalyses, ben je vooral klant- en kwaliteitsgericht en vooral gericht bent op samenwerking en zet jouw vaardigheden in om veranderingen te kunnen (be)sturen en begeleiden en je omgeving hiervoor weet te motiveren. Als sparring partner van de bloklead blok 3 en kan optreden als vervanging tijdens afwezigheid.

Je standplaats is Heerlen of Amsterdam, afhankelijk van waar je woont. Flexibiliteit en bereidheid afwisselend vanuit onze locaties in Heerlen en Amsterdam werkzaam te zijn is een must.

 

Dit breng je mee

Je bent in bezit van een basiskennis van pensioenen in algemene/generieke waarbij gevorderde kennis van pensioenen in zowel de huidige als de nieuwe wetgeving een belangrijke pre is. Je hebt kennis van de bestaande dienstverlening aan deelnemers- en werkgevers en change processen. Verder neem je mee:

  • Stakeholdermanagement: stakeholders betrekken en draagvlak te creëren;
  • Sensitiviteit: zowel met betrekking tot de organisatie als op het persoonlijke vlak. Je krijgt te maken met verschillende belangen van uitvoering (APG), fondsen (besturen/bestuursbureau’s) en andere stakeholders. Inlevingsvermogen, anticiperen op belangen door inhoud en wijze van communicatie daarop af te stemmen is belangrijk. Kennis en kunde is groot binnen APG. Dat betekent samenwerken met ruimte voor inhoudelijke afstemming en discussie, maar waar ook uiteindelijk knopen worden gehakt om te komen tot resultaat;
  • Sterk analytisch vermogen om verbanden te kunnen ontdekken, afhankelijkheden te taxeren en deze te bewaken;
  • Oplossingsgericht – positieve insteek en ervoor zorgen dat zaken voor elkaar komen door het oplossen van de oorzaak van de problemen;
  • Resultaatgericht - oog voor te behalen eindresultaat en de stappen die daarvoor genomen moeten worden;
  • Communicatief sterk, zowel in schrift (nota’s, presentaties) als verbaal in overleggen en bilaterale afstemmingen;
  • Teamplayer: vermogen om zelfstandig te kunnen werken (meters maken) maar ook om dit in goede harmonie en afstemming met collega’s te kunnen doen.

Dit bieden wij

We bieden je, afhankelijk van relevante kennis en ervaring, een brutosalaris van maximaal 6572 - 9388 EUR en mooie arbeidsvoorwaarden gericht op flexibiliteit, zoals:

  • Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Veel aandacht voor jouw vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling.
  • Mogelijkheid om 2 à 3 dagen thuis te werken.
  • En uiteraard een goed geregeld pensioen.

 

Hier ga je aan de slag

Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies werken we aan een leefbare toekomst voor huidige en toekomstige generaties. Waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Nu, straks, en later.

APG zet zich in voor zo'n 4,5 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden wij het belangrijk om ook een afspiegeling te zijn van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat APG streeft naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin jouw unieke kwaliteiten omarmd worden.

Als je kiest voor werken bij APG, kies je voor een baan waarin je bijdraagt aan een mooie toekomst. Solliciteer dus nu!

 

Meer informatie

Neem contact op met Jeroen Goverde middels, 0613482957 jeroen.goverde@apg.nl of Joyce Janssen middels joyce.janssen@apg.nl die meer kan vertellen over de inhoud van de functie.

Zie jij toekomst bij APG? Solliciteer voor 28-6-2024 en laat jezelf aan ons zien.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

 

Ik help je graag verder

Jeroen Goverde

Corporate recruiter