Overig

Strategisch Business manager Pensioenuitvoering

Deins jij niet terug voor uitdagende opdrachten en vraagstukken met strakke deadlines? Als Strategisch Business Manager Pensioenuitvoering help je de Managing Director Pensioenuitvoering bij verschillende strategisch, tactische vraagstukken, opdrachten, presentaties en interne communicatie.  

Wij zoeken een Business Manager die flexibel, analytisch, verbindend, pragmatisch en resultaatgericht is. Je gaat zelfstandig aan de slag met de verschillende vraagstukken die bij de directeur Pensioenuitvoering terecht komen. Je schakelt snel met verschillende mensen in de organisatie, je werkt graag samen en vindt het uitdagend om aan verschillende zaken tegelijk te werken. 
 

Locatie
Amsterdam, Heerlen
Dienstverband
38-40 uur
Opleidingsniveau
WO
Salarisindicatie
€ 8596

Dit wordt je functie

Als Business Manager maak je deel uit van het Management team Pensioenuitvoering (PU) en werk je nauw samen met de Managing Director Pensioenuitvoering, het MT PU en het support office.

De Business Manager die wij zoeken is organisatiesensitief, flexibel en gedreven om in een dynamische omgeving resultaten te leveren. Je bent analytisch en communicatief sterk, werkt onafhankelijk en gaat overtuigend te werk. Je bent iemand die de combinatie leuk vindt tussen de beleidsmatige en strategische kanten van het werk en de meer uitvoerende taken, het najagen en overzicht houden. Je kan goed structureren en zaken op zetten waarbij je de randvoorwaarden creëert om ervoor te zorgen dat deze worden afgerond. Je hebt oog voor detail maar weet ook hoofd- en bijzaken goed te scheiden. Je benadert vraagstukken integraal, doorziet snel verbanden en bent dagelijks in control om boven de inhoudelijke materie van projecten uit te stijgen. Dit doe je vanuit verbinding, gericht op samenwerken en je weet goed en snel te schakelen met verschillende mensen in de organisatie. Je bent de ‘poortwachter’ als het gaat om de kwaliteit van stukken die naar diverse stakeholders gaan en maakt zelf inhoudelijke stukken voor deze stakeholders. Je bent een spil in het web die verschillende informatie vanuit de afdelingen weet te vertalen tot relevante stukken voor de directeur en zijn interne en externe stakeholders. 

Verantwoordelijkheden:

  • Verantwoordelijk voor verschillende strategische & tactische (adhoc) vraagstukken en vragen vanuit de fondsen en de organisatie.
  • Sparring partner van de directeur pensioenuitvoering t.a.v. de vraagstukken en organisatie ontwikkeling.
  • Maken van belangrijke presentaties, voortgangsupdates, notities voor het MT Pensioenuitvoering, directieteam FB/DWS, rvb, rvc en fondsen t.b.v. goede besturing en besluitvorming
  • Voorbereiden van MT PU vergaderingen, notuleren en sturing op opvolging acties.
  • Support op e-mail opvolging directeur Pensioenuitvoering
  • Oppakken van diverse adhoc vragen en taken om de directeur Pensioenuitvoering te ondersteunen. 
  • Coördineren, organiseren en verzorgen van de interne communicatie in samenwerking met het support office naar leidinggevenden en medewerkers vanuit het MT PU binnen PU.

Dit breng je mee

  • Een afgeronde opleiding op WO niveau , academisch werk- en denk niveau
  • Kennis en ervaring binnen consultancy, corporate en/of complexe organisaties
  • Kennis en ervaring binnen de financiële dienstverlening is een pré geen must
  • Minimaal 5-10 jaar relevante werkervaring
  • Schriftelijk sterk, zowel in zowel in het Nederlands als in het Engels, en goed in het schrijven van notities en het maken van presentaties (maken van verhaallijnen).
  • Uitstekende projectmanagement vaardigheden, oplossingsgericht en organisatiesensitief.

Hier ga je aan de slag

We bieden je een bruto salaris van maximaal €  8596 (38 uur) en mooie arbeidsvoorwaarden gericht op flexibiliteit, zoals:
•           Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%;
•           Veel aandacht voor jouw vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling;
•           Hybride werken: thuis én in één van onze prachtige kantoren;
•           En uiteraard een goed geregeld pensioen.

Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies wil APG meehelpen aan een leefbare toekomst waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Voor huidige en toekomstige generaties. Voor nu, straks, en later.
APG zet zich in voor 4,7 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden wij het belangrijk om ook een afspiegeling te zijn van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat APG streeft naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin iemands unieke kwaliteiten omarmd worden.
Als je kiest voor APG, kies je voor een baan waarin je bijdraagt aan een mooie toekomst. Solliciteer dus nu!

Meer informatie

Meer informatie? Neem contact op met recruiter Marielle Jennesken (recruiter) via marielle.jenneskens@apg.nl. Zie jij toekomst bij APG? Solliciteer met een Nederlandse brief en CV en laat jezelf aan ons zien. 

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure. 

 

Ik help je graag verder

Marielle Jenneskens

Corporate recruiter