ICT, Data & Change

Senior Pensioen Consultant

Wil je een belangrijke bijdrage leveren aan de transformatie naar het nieuwe pensioenstelsel?

Locatie
Amsterdam, Heerlen
Dienstverband
36-38 uur
Jaren ervaring
5 - 10
Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie
EUR 4803,89 – 6862,7

Dit wordt je functie

Wil je meer doen met jouw passie als ervaren pensioenspecialist? Ben je communicatief sterk en blijf je stevig in je schoenen staan in een sterk veranderende omgeving? Heb je lef, neem je de regie en durf je door te pakken? Dan is dit jouw volgende stap.

Als Materie Consultant sta je aan de basis van een correcte, toekomstbestendige en wendbare pensioenberekening. 

Je treedt op als deskundige op het snijvlak van materie en uitvoerbaarheid en ondersteunt bij de advisering aan pensioenfondsen. Je levert input aan Bestuursadvisering en de klantteams waarmee je het opstellen van adviezen aan opdrachtgevers ondersteunt. In overleg met front-office draag je bij aan verwachtingsmanagement bij stakeholders.

Bij het in kaart brengen van impact van wijzigingen gebruik je je brede kennis van pensioenregelingen en je vaardigheid om verbanden te leggen tussen materiegebieden op operationeel en tactisch niveau. Je kunt de pensioenmaterie goed doorgronden, complexe vraagstukken ontrafelen en bedenkt oplossingsrichtingen over regelingen/fondsen heen. Je zorgt dat uitgangspunten voor regelingen zodanig geformuleerd worden dat de medewerkers in de DevOps teams de regeling kunnen uitwerken tot op het niveau van rekenregels.

Je standplaats is afhankelijk van je woonplaats Amsterdam of Heerlen.

De materie consultants zijn onderdeel van de afdeling Beleid, Architectuur en Materie (BAM) binnen Business Improvement en Change (BI&C). BAM levert inzicht en geeft richting aan de veranderorganisatie om passende oplossingen te realiseren voor business-, materie- en informatievraagstukken op het niveau van Fondsenbedrijf en DeelnemerWerkgeverServices (FB&DWS).

De afdeling BAM is een vertrouwde gids en een verbindende schakel tussen business (change initiatieven), valuestreams (realisatie in systemen), FB en DWS. We zorgen ervoor dat BI&C weet welke ontwikkelingen er op de changes organisatie afkomen. Onze richtinggevende activiteiten zijn gericht op het inhoudelijk ‘sturen’ van de realisatie.

Je gaat deel uitmaken van een team bestaande uit 20 medewerkers, waarvan een deel in Amsterdam en een deel in Heerlen werkt. Het team bestaat uit Strategisch Consultants, Enterprise Architecten en Materie Consultants. De teamleden werken zelfstandig, maar hebben als gezamenlijk doel om de radar te zijn voor de BI&C organisatie en deze de goede kant op te loodsen.      

 

    Dit breng je mee

    Je bent gepassioneerd over het vakgebied pensioenen en draagt deze passie met enthousiasme uit. Je bent sterk in het analyseren van (beleids)documenten en het structureren van informatie. Je bent klantgericht en behaalt graag resultaat samen met je team. Vanzelfsprekend vragen we goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en een stevige en energieke persoonlijkheid.

    Verder vragen we het volgende:

    • Minimaal een afgeronde hbo opleiding (richting Bedrijfskunde, Bestuurlijke Informatievoorziening, Wiskunde, Econometrie);
    • Academisch werk- en denkniveau;
    • Minstens 8 jaar relevante werkervaring op het gebied van vakinhoudelijke pensioenkennis waardoor je brede en diepgaande materie-inhoudelijke kennis van 2e pijler pensioenregelingen en het kunnen overzien van verbanden tussen materiegebieden hebt;
    • Kennis van en ervaring met het toepassen van methoden en technieken, kennismodellering en IT-architectuur.

     

    Hier ga je aan de slag

    Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies wil APG meehelpen aan een leefbare toekomst waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Voor huidige en toekomstige generaties. Voor nu, straks, en later.
     
    We bieden je een salaris van maximaal € 6862,70 (38 uur), schaal 11 en mooie arbeidsvoorwaarden gericht op flexibiliteit.

     

    Meer informatie

    Meer informatie? Neem contact op met recruiter Diana Heijmans, 06 109 32 918, diana.heijmans@apg.nl, of pierre.vanhommerig@apg.nl, die meer kan vertellen over de inhoud van de functie.

    Zie jij toekomst bij APG? Solliciteer uiterlijk 13 augustus met een Nederlandse brief en CV en laat jezelf aan ons zien.


     

    Ik help je graag verder

    Diana Heijmans

    Corporate recruiter