ICT, Data & Change

Projectmanager 3, Epic Owner

Ben jij de professional die APG verder helpt naar een meer klantgerichte organisatie? Vind jij uitdaging in een meer complexe omgeving? Wil je hier de grote veranderingen stevig beet gaan pakken om zo het gewaagde doel van 2025 te realiseren?

 

Locatie
Amsterdam, Heerlen
Dienstverband
36-38 uur
Jaren ervaring
5 - 10
Opleidingsniveau
HBO/WO

Dit wordt je functie

De Change organisatie binnen het Fondsenbedrijf is de afgelopen jaren veranderd van een systeemgerichte naar een klantgerichte organisatie.

Wij zoeken binnen de Change Organisatie (BIC = Business Improvement & Change) een ervaren Epic Owner. Als Projectmanager in de rol van Epic Owner overzie je het grote geheel van grote en complexe zaken. De Epic Owner is de drijvende kracht achter de implementatie van een Epic. De Epic Owner begeleid zijn Epic van het Kanban-analyse proces, door de go/no-go beslissing, tot uiteindelijke implementatie.

Voorafgaand aan de implementatie werk je met stakeholders en SME’s (Subject Matter Expert) om de Epic te definiëren potentiële voordelen te beschrijven , kosten in te schatten en de business impact te identificeren. Je zorgt voor een heldere afbakening en strategie, gericht op een duidelijke en efficiënte aanpak.
Om de prestaties van personen en teams te bevorderen en om een snellere doorlooptijd te realiseren, neem je deel aan Program Increment (PI) dagen , systeem demo’s en de solution demo.

Deze vacature kan ingevuld worden vanuit ofwel standplaats Amsterdam of Heerlen.

Dit breng je mee

  • Afgeronde relevante WO-opleiding richting (bv: technische bedrijfskunde);
  • 8-10 jaar ervaring in projectmanagement, waarvan 3-5 jaar in het leiden van projecten/programma’s;
  • Aangevuld met 1-5 jaar ervaring als lijnmanager;
  • Ervaring met Agile teams en DevOps functies;
  • Ervaring met Programma management;
  • Kennis van SAFe® Scaled Agile Framework;
  • In staat zijn grote en complexe zaken te overzien en de structuur en het overzicht te bewaken;
  • Sterk in stakeholdermanagement op Sr. niveau in de organisatie;
  • Je bent sterk in probleemanalyse, werkt klant- en kwaliteitsgericht en bent als persoon  gericht op samenwerking. Je beschikt over vaardigheden om veranderingen te kunnen (be)sturen en begeleiden en je omgeving hiervoor te motiveren.

Hier ga je aan de slag

Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies wil APG meehelpen aan een leefbare toekomst waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Voor huidige en toekomstige generaties. Voor nu, straks, en later.

We bieden je een salaris van maximaal € 6.862,70 / schaal 11 (38 uur) en mooie arbeidsvoorwaarden gericht op flexibiliteit.
 

Meer informatie

Neem contact op met recruiter Diana Heijmans, 06 109 32 918, diana.heijmans@apg.nl, of Ruud.Hendriks@apg.nl, die meer kan vertellen over de inhoud van de functie.

Zie jij toekomst bij APG? Solliciteer uiterlijk 26 februari 2021 met een Nederlandse brief en CV en laat jezelf aan ons zien.

Ik help je graag verder

Diana Heijmans

Corporate recruiter