Pensioenadministratie

Manager Pensioenuitvoering

Locatie
Amsterdam
Dienstverband
34-38 uur
Jaren ervaring
2 - 5
Opleidingsniveau
HBO

Dit wordt je functie

Wil jij bij het ‘kloppend hart’ van APG werken? Dan zit je goed bij Pensioenuitvoering! Samen zorgen wij ervoor dat onze pensioenadministratie op orde is en we elke maand 1 miljard pensioen uitbetalen. Dat we gericht, passend en vooral begrijpelijk communiceren met deelnemers en werkgevers en hen steeds meer gemak laten ervaren. Dat we luisteren naar deelnemers en werkgevers en op basis van deze feedback onze processen verbeteren.

Het is daarbij erg belangrijk dat wij al deze werkzaamheden op een beheerste manier uitvoeren, met oog voor de risico’s die hierbij komen kijken en het nemen van passende maatregelen. Maar ook zorgen en borgen dat we elk jaar aantonen dat we voldoen aan wet- en regelgeving op bijvoorbeeld het gebied van DNB Informatiebeveiliging en de privacywetgeving AVG.

We streven hiermee naar beheerste en deelnemer gerichte invulling van (pensioen)dienstverlening voor onze fondsen en opdrachtgevers waarin we ons niet alleen kunnen meten met de beste in onze sector maar ook daarbuiten. We gaan voor niet minder dan een excellente kwaliteit van onze dienstverlening en kwaliteit van onze mensen, systemen en processen. Kwalitatief goede data is hierbij cruciaal. Met elkaar en samen met onze partners in de keten werken we aan een gezonde, vitale, trotse organisatie waarin werkplezier en ontwikkeling van mensen belangrijke begrippen zijn.

Wij zoeken een Manager Pensioenuitvoering die verantwoordelijk wordt voor de pensioenuitvoering van het deelnemer administratieteam van het fonds BPF Schoonmaak. Je gaat integraal leidinggeven aan een team van ca. 19 medewerkers (allround medewerkers en pensioenspecialisten). Je bent als manager in goede samenwerking met de verantwoordelijk accountmanager voor relevante onderwerpen direct verantwoordelijk voor klantcontact en klantafspraken met het fonds en je bent hierin een inhoudelijk sterke gesprekspartner. De medewerkers van het team zijn in Amsterdam werkzaam. Je wordt onderdeel van het MT Fondsen Amsterdam en je participeert hier actief in.

Als Manager Pensioenuitvoering ligt je focus op:

  • Peoplemanagement: Je bent verantwoordelijk voor zowel individuele ontwikkeling van mensen als teamontwikkeling;
  • Realisatie van de dienstverlening naar fondsen en deelnemers;
  • Operationeel management: Je zorgt voor kwaliteit, tijdigheid en volledigheid;
  • Rapportage en verantwoording: Je rapporteert over en geeft inzicht in de dienstverlening, zowel intern als extern;
  • Risico management: Je zorgt voor een beheerste pensioenuitvoering en zorgt ervoor dat risico beheersing en risico bewustzijn een regulier onderdeel van het teamwerk is;
  • Stakeholder management: Je kent jouw stakeholders in de keten en onderhoudt hiermee een goede professionele relatie. Je draagt in samenwerking met de accountmanager bij aan relatiemanagement met de fondsbesturen en bent hierin een inhoudelijk sterke gesprekspartner die hoofd en bijzaken goed kan scheiden en weloverwogen besluiten durft te nemen;
  • Continu Verbeteren: Je creëert een klimaat van continu verbeteren, binnen afdeling en team zodat dit klant-, medewerker- of organisatiewaarde oplevert;
  • Businessplanning. Je ontwikkelt en realiseert samen met je team een businessplan wat aansluit bij het businessplan van de afdeling en stuurt continu op deze speerpunten;
  • Je participeert in change initiatieven en/ of projecten.

Dit breng je mee

  • Je hebt HBO werk en denkniveau en bent een ervaren leidinggevende met 2-4 jaar ervaring in het aansturen van een team;
  • Je hebt basis pensioenkennis;
  • Als persoon en leidinggevende geef je ruimte, activeer je mensen in plaats van dingen zelf te doen - maar stroopt de mouwen op als nodig;
  • Je maakt gemakkelijk contact en kunt mensen coachen, motiveren en inspireren;
  • Je zorgt voor een veilige cultuur waarin veranderingen worden gerealiseerd;
  • Je uit je mening en standpunt, ook als dit afwijkt van anderen, durft je kwetsbaar op te stellen en spreekt anderen aan op houding en gedrag;
  • Je staat stevig in je schoenen en bent een persoon die ook op MT niveau het gesprek voert en de discussie durft aan te gaan;
  • Je werkt planmatig, bent resultaatgericht en hebt executiekracht om initiatieven en werkzaamheden succesvol te voltooien;
  • Je bent bekend met Agile werken.

Hier ga je aan de slag

Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies wil APG meehelpen aan een leefbare toekomst waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Voor huidige en toekomstige generaties. Voor nu, straks, en later.

We bieden je een marktconform salaris van maximaal € 6.862,70 (38 uur/ schaal 11) en mooie arbeidsvoorwaarden gericht op flexibiliteit.
 

Meer informatie

Neem contact op met recruiter Diana Heijmans, 06 109 32 918, diana.heijmans@apg.nl, of Natasja de Weijer, natasja.de.weijer@apg.nl , die meer kan vertellen over de inhoud van de functie.

Zie jij toekomst bij APG? Solliciteer uiterlijk 5 maart met een Nederlandse brief en CV en laat jezelf aan ons zien.

Ik help je graag verder

Diana Heijmans

Corporate recruiter