Full Stack ontwikkelaar
ICT, Data & Change

Full Stack ontwikkelaar

Stakeholders enthousiasmeren over de frontend applicaties die jij met meerdere technologieën ontwikkelt. Deze communicatieve senior kan dat als geen ander.
 

Locatie
Nederland / Heerlen
Dienstverband
Full-time
Ervaring
Uitvoerend
Opleidingsniveau
HBO/WO

Dit wordt je functie

Ben jij de onderzoekende DevOps Engineer met een voorliefde voor hands on realisatie van echte toegevoegde waarde. Wil jij met de nieuwste technieken het hele traject van idee tot werkbaar product uitvoeren? Pas jij niet in een (functie)hokje, maar creëer je je eigen plek en omgeving? Dan ben jij wellicht de Devops Engineer die de Valuestream Concepting & Experimenting (C&E) zoekt.

De Valuesteam Concepting & Experimenting is onderdeel van de Business Improvement & Change organisatie en bestaat uit 20-30 medewerkers, die in zowel Amsterdam als in Heerlen aanwezig zijn. Voor locatie Heerlen zijn we op zoek naar een collega, van het niveau senior ontwikkelaar.

Binnen de functiefamilie DevOps Engineer ben je als Software ontwikkelaar verantwoordelijk voor het ontwerpen, realiseren en beheren van applicaties en toepassingen. Als C&E ontwikkelaar ben je werkzaam in een omgeving van nieuwe technologie. Je maakt gebruik van deze moderne methoden, technieken en werkwijzen om met name front-end applicaties en apps te realiseren. Je bent in staat anderen te coachen en naar een hoger niveau te brengen. Tevens ben je zeer communicatief en heb je ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus. Je zult de ideeën en concepten immers moeten uitdragen in de rest van de organisatie en zelfs daarbuiten.

Dit breng je mee

Als Devops Engineer – Software Ontwikkelaar C&E beschik je over meerjarige ervaring in het van begin tot eind ontwerpen en realiseren van software  applicaties en/of mobiele toepassingen. Je laat je niet beperken tot één technologie maar omarmt de volledige stack. Dit gecombineerd met een gedegen kennis van de pensioenomgeving waarvoor je de toepassingen realiseert.

Hoe ziet je werkweek eruit?

Het Concepting & Experimenting team werkt in wisselende samenstelling aan ideeën die elk een eigen tijdspad kennen. Het team werkt binnen een Agile omgeving, welke zich dicht tegen de business aan bevindt. Je werkindeling zou er als volgt uit kunnen zien:

  • Helpen opstellen architectuur voor een nieuwe toepassing;
  • Opstarten Proof of Concept;
  • Onderzoeken nieuwe technieken;
  • Deelname aan stand-ups en demo’s;
  • Realisatie van een Minimal Viable Product;
  • Presenteren van de resultaten in een demo aan de Business en andere geïnteresseerden;
  • Organiseren/deelnemen brainstormsessies i.h.k.v. productontwikkeling.
 


Je beschikt over:

  • HBO/WO werk- en denkniveau met bij voorkeur minimaal een afgeronde HBO opleiding Informatica (software engineering) of gelijkwaardig;
  • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring gerelateerd aan de gevraagde functie;
  • Ervaring opgedaan in een Agile werkomgeving (Scrum, Safe, Kanban);
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Een onderzoekende houding;
  • Positief kritische instelling;
  • Oplossingsgericht;
  • Stevig in je schoenen, ook als een experiment niet lukt;
  • Omdat C&E werkt met nieuwe technieken en omgevingen is het niet direct mogelijk een complete lijst weer te geven wat je allemaal moet kennen en kunnen. De kern is nl. dat je continue aan het leren bent en nieuwe skills ontwikkelt. Een greep uit de technische elementen waar een collega vanuit C&E de laatste periode mee/aan heeft gewerkt staat hieronder.



Talen

  • C# en/of Java
  • Python
  • R
  • JavaScript
  • HTML5/CSS3

Frameworks

  • ASP.Net Core
  • Entity Framework Core
  • .Net Framework
  • Node.js
  • Bootstrap

Infrastructuur

  • Docker Containers
  • Kubernetes
  • Kennis van/werken met Cloud is een belangrijke pré

Communication and Networking

  • Socket.io
  • Rabbit MQ
  • Mule

Databases

  • Elasticsearch/Kibana
  • SQL Server
  • MongoDB

Hier ga je aan de slag

Deze functie is ingedeeld in schaal 8. Afhankelijk van opleiding, ervaring en achtergrond bedraagt het salaris maximaal € 4.526,01 op basis van een 38-urige werkweek.
 
Een selectie- of ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
 
APG is een pensioenuitvoerder die in opdracht van een aantal pensioenfondsen het pensioen regelt van 4,7 miljoen mensen. We verzorgen het pensioen van één op de vijf gezinnen in Nederland.
 
Er gebeurt veel op het gebied van pensioen en APG wil daar als toonaangevende en innovatieve pensioenuitvoerder proactief op in blijven spelen.
 
APG heeft op IT-gebied veel zelf in huis en biedt een grote diversiteit aan IT functies. Bijna één op de vier APG´ers is IT´er. Door innovatie van de IT omgeving leveren we toegevoegde waarde voor onze klanten, onder meer via co-sourcing en cloud. We automatiseren IT-processen en infrastructuur (infrastructure as code) en bimodal IT. Houd je van je vak en van samenwerken? Bij APG vind je volop uitdaging. We streven naar een connected organisatie waar medewerkers actief meedenken en zich betrokken voelen.
 
APG vindt goed werkgeverschap essentieel. Naast een marktconform salaris, een goede pensioenregeling en eindejaarsuitkering bieden we ook ruime opleidings- en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden. APG mag zich sinds 2008 Top Employer noemen.
 
We geloven dat diversiteit een brede visie en betere besluitvorming bevordert. Betrokkenheid en respect voor culturele verschillen dragen bij aan onze bedrijfsdoelstellingen. We nodigen je graag uit om te solliciteren.

Meer informatie

Deze vacature staat open voor alle APG’ers. Heb je interesse? Reageer dan meteen!
Collega’s in The Making of You Intensief hebben voorrang als zij geschikt zijn voor de functie of binnen 6 maanden geschikt te maken zijn. Dit staat beschreven in het Sociaal Plan.
 
Voor meer informatie over deze vacature, neem contact op met Diana Heijmans, afdeling Sourcing, 06 109 32 918 / diana.heijmans@apg.nl. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op solliciteren, vul het formulier in en upload je cv en motivatiebrief.
 
Reageren kan tot en met 16 augustus 2020.
Aansluitend vindt de cv-selectie plaats en ontvang je bericht over het vervolg.
 
Acquisitie naar aanleiding van deze publicatie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer direct

Ik help je graag verder

Diana Heijmans

Corporate recruiter