ICT, Data & Change

Consultant Pensioen Uitvoering

BOUW en SPMS, PfAB, SGB, PPF APG en SPW is onderdeel van Pensioenuitvoering en zoekt Business en informatie consultants voor proces analyse en implementaties.
 

Locatie
Amsterdam
Dienstverband
34-38 uur
Jaren ervaring
2 - 5
Opleidingsniveau
HBO/WO
Salarisindicatie
EUR 3750 – 5350

Dit wordt je functie

Binnen Pensioenuitvoering zijn de genoemde teams de afdelingen die de pensioenuitvoering verzorgt voor de fondsen BOUW, Medisch Specialisten, Schoonmaak en Glazenwassers, Personeelspensioenfonds APG, Architecten en Woningcorporaties. Met een kleine 120 mensen zijn we elke dag bezig om te zorgen dat de deelnemers van onze fondsen krijgen waar ze recht op hebben. De goede pensioenbeloftes tijdens de opbouw fase en de goede uitkeringen verzorgen na pensionering. Onze medewerkers zijn begaan met fondsen en deelnemers en het grootste goed is dat we elke dag in staat zijn om aan de verwachtingen van de deelnemers te voldoen, dat we moeilijke zaken makkelijk maken en de deelnemers het vertrouwen geven om goede keuzes te maken. 

We zoeken kandidaten, die het PU management van de teams en valuestreams adviseren met betrekking tot veranderinitiatieven en die in staat zijn deze mee te implementeren. De ideale kandidaat zorgt dat de business optimaal in staat wordt gesteld om haar doelstellingen op een zo effectief en efficiënt mogelijke manier te realiseren en analyseert en implementeert deze verbeterinitiatieven, in samenwerking met Pensioenspecialisten en Experts, COPAFIJTH breed en aantoonbaar beheerst over de organisatie, systemen en processen.

In de voorbereiding op het nieuwe pensioencontract verandert er veel binnen de pensioenuitvoering. Als je mee wilt werken om de huidige dienstverlening nog beheerster te maken en mee kunt denken over hoe nieuwe dienstverlening geïmplementeerd kan worden dan ben jij misschien wel onze ideale nieuwe collega. 

In deze tijd van grote verandering zal de Business Consultant richting moeten geven aan inrichting- en verandertrajecten zodat stakeholders beslissingen kunnen nemen. Deze functie vraagt de kundigheid om goede relaties tussen de diverse Business Units te onderhouden. Niet alleen bij het ontwikkelen van nieuwe dienstverlening maar ook bij het analyseren van issues in de huidige dienstverlening. Het kunnen uitvoeren van een Root Cause Analyse ter voorbereiding is een vereiste om verbetertrajecten te kunnen leiden.

 

Dit breng je mee

  • Minimaal HBO- Informatiemanagement of vergelijkbare opleiding;
  • Een achtergrond in ICT en business;
  • In staat om dienstverlening te vertalen naar nieuwe / degelijke (geautomatiseerde) concepten;
  • Ervaring in Pensioenprocessen is een pré;
  • Affiniteit met en ervaring in het modelleren van processen en systemen;
  • 3-5 jaar relevante werkervaring;
  • Op de hoogte van externe ontwikkelingen (innovatie) en houd deze actief bij;
  • Excellente communicatieve skills en kan de vraag achter de vraag stellen;
  • Je bent creatief en door een goede samenwerking in staat het beste resultaat te bereiken.
 

Door je oordeelsvorming, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit weet je betrokkenen op alle niveaus binnen de organisatie te verbinden.

 

Hier ga je aan de slag

We bieden je een bruto salaris van maximaal € 5.353 (38 uur), schaal 9 en mooie arbeidsvoorwaarden gericht op flexibiliteit, zoals:

•             Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%;
•             Veel aandacht voor jouw vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling;
•             Hybride werken: thuis én in één van onze prachtige kantoren;
•             En uiteraard een goed geregeld pensioen.

Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies wil APG meehelpen aan een leefbare toekomst waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Voor huidige en toekomstige generaties. Voor nu, straks, en later.
APG zet zich in voor 4,7 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden wij het belangrijk om ook een afspiegeling te zijn van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat APG streeft naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin iemands unieke kwaliteiten omarmd worden.
Als je kiest voor APG, kies je voor een baan waarin je bijdraagt aan een mooie toekomst. Solliciteer dus nu!

 

Meer informatie

Meer informatie? Neem contact op met recruiter Diana Heijmans, 06 109 32 918, diana.heijmans@apg.nl, of Natasja de Weijer, die meer kan vertellen over de inhoud van de functie.

Zie jij toekomst bij APG? Solliciteer dan met een Nederlandse brief en CV en laat jezelf aan ons zien. 

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure. 


 

Ik help je graag verder

Diana Heijmans

Corporate recruiter