Managementondersteuning

Change Consultant

Ben jij op zoek naar uitdagingen? Wil jij graag werken bij een organisatie met een missie en impact op de maatschappij? Wij zorgen voor de uitvoering voor 8 fondsen, staan dagelijks klaar voor 4,7 miljoen deelnemers en beheren meer dan 600 miljard euro belegd vermogen. Zoek jij een omgeving waar jij samen met de business de resultaten weet te behalen die nodig zijn voor bijvoorbeeld de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel, in een complexe omgeving? Waar je samen met collega’s bouwt aan een duurzame toekomst van onze klanten en APG, en veel ruimte hebt om jezelf verder te ontwikkelen? Dan ben jij de Change Consultant die wij zoeken!

Locatie
Amsterdam, Heerlen
Dienstverband
32-38 uur
Jaren ervaring
5 - 10
Opleidingsniveau
WO
Salarisindicatie
EUR 5182 – 7403

Dit wordt je functie

Werken in een uitdagende omgeving
APG opereert in een uitdagende context. Een zorgvuldige pensioenuitvoering en het creëren van maximaal rendement voor onze fondsen en deelnemers zijn de basis van onze dienstverlening, die forse eisen stellen aan onze dagelijkse operatie. De realisatie van de APG-strategie 2025 bestaat uit meerdere transformaties. Naast de reeds geplande veranderingen in de huidige dienstverlening betekent het nieuwe pensioenstelsel in Nederland een grote en complexe verandering voor onze deelnemers, de pensioenfondsen en werkgevers die wij bedienen en ook voor de gehele APG-organisatie. De komende jaren wordt dus een zwaar beroep gedaan op het verandervermogen van APG.

Jouw rol
Als Change Consultant ben je vanuit de afdeling People & Change betrokken bij één of meer transformaties binnen APG, en draag je dus bij aan de realisatie van de APG-strategie 2025. Met jouw expertise en in samenwerking met het business management analyseer je welke veranderingen nodig zijn en adviseer je hoe een succesvolle transformatie wordt vormgegeven. Je maakt bijvoorbeeld analyses van de noodzakelijke verbeteringen in de bedrijfsvoering, concretiseert beleid naar uitvoerbare en meetbare veranderingen, (her)ontwerpt de inrichting van de organisatie en processen, versterkt de samenwerking, helpt een uniforme manier van werken binnen APG te implementeren en begeleidt het management bij verankering van de transformatie in de afdeling. Zo help je mee om APG wendbaarder te maken en een uniforme en klantgerichte manier van werken te versterken.

Jouw stijl
Intensief samenwerken met collega’s uit de business en jouw directe collega's van People & Change om doelen te realiseren is voor jou vanzelfsprekend. Je bouwt en onderhoudt goede relaties met de stakeholders in en na jouw opdrachten. Voor het management ben je een volwaardige en inhoudelijke gesprekspartner. Je maakt impact en verhoogt daarmee mede het verandervermogen van APG. Je begrijpt de impact van veranderingen op afdelingen, teams, managers en medewerkers.
Als consultant ben je inzetbaar op een verscheidenheid aan opdrachten, binnen alle afdelingen van APG. Je bezit projectmanagement skills om regie te kunnen voeren en je bent ook bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken. Je bent nieuwgierig, leert graag bij over nieuwe veranderstrategieën en -technieken en past dit met collega’s vervolgens toe in opdrachten. Je leert het management en hun afdeling om continu te verbeteren. Je werkt intensief samen met jouw directe collega’s van People & Change zodat jullie samen de doelen realiseren en elkaar helpen in de persoonlijke ontwikkeling en de verdere professionalisering van het transformatie vakgebied.

Dit breng je mee

De Change Consultant die wij zoeken is sterk adviesvaardig, open-minded en gedreven. Je ben klantgericht, verbindend en je beschikt over uitstekende relationele skills, waarbij je niet schroomt om lastige zaken te benoemen en te bespreken als dat nodig is. Naast een enthousiasmerende en inclusieve stijl zien we ook graag een ‘can do’ mentaliteit bij jou terug. 

Je hebt een uitstekend analytisch– en conceptueel vermogen en je bent in staat om complexe zaken te overzien en structuur & overzicht te creëren en bewaken. Daarnaast kun je goed overweg met data en weet wat je nodig hebt om situaties en bedrijfsonderdelen te analyseren. Je weet urgentie duidelijk te maken en mensen mee te nemen, om in een dynamische omgeving doorbraken te realiseren en resultaten te leveren.

Verder vragen wij: 

  • Een afgeronde academische opleiding (bijv. bedrijfskunde of change management);
  • Tenminste 8 jaar relevante werkervaring met transformaties, waarvan minimaal 5 jaar als consultant betrokken bij complexe transformatieprogramma’s in (middel)grote organisaties;
  • Kennis van en ervaring met complexe trajecten op het gebied van gedragsverandering;
  • Kennis van diverse verander theorieën, modellen en methodieken (bijvoorbeeld Target Operating Model, performance management, governance, Agile, Lean)​;
  • Aantoonbare ervaring binnen financiële sector;
  • Kennis van en affiniteit met de pensioensector is een pre;
  • Je bent in staat om je zowel in het Nederlands als Engels uitstekend uit te drukken in woord en geschrift.

Afhankelijk van je woonplaats wordt je standplaats Amsterdam of Heerlen. Je bent bereid om op de verschillende locaties te werken. Een deel van de week thuis werken is bij ons normaal.

Hier ga je aan de slag

Deze functie is ingedeeld in schaal 11. Afhankelijk van opleiding, ervaring en achtergrond bedraagt het salaris maximaal € 7.403,99 (38 uur) en mooie arbeidsvoorwaarden gericht op flexibiliteit, zoals:
•            Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%;
•            Veel aandacht voor jouw vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling;
•            Hybride werken: thuis én in één van onze prachtige kantoren;
•            En uiteraard een goed geregeld pensioen.

Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies wil APG meehelpen aan een leefbare toekomst waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Voor huidige en toekomstige generaties. Voor nu, straks, en later.
APG zet zich in voor 4,7 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden wij het belangrijk om ook een afspiegeling te zijn van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat APG streeft naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin iemands unieke kwaliteiten omarmd worden.
Als je kiest voor APG, kies je voor een baan waarin je bijdraagt aan een mooie toekomst. Solliciteer dus nu!

Een selectie- of ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.

Een pre employment screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Meer informatie

Meer informatie? Neem contact op met recruiter Nicole Vankan, 06-12972769 of nicole.vankan@apg.nl.
Zie jij toekomst bij APG? Solliciteer dan met een Nederlands brief en CV en laat jezelf aan ons zien. 
 

Ik help je graag verder

Nicole Vankan

Corporate recruiter