Pensioenadministratie

Business Consultant Pensioenuitvoering

Ben jij de business consultant die onze afdeling verder kan helpen?
 

Locatie
Heerlen
Dienstverband
36-38 uur
Jaren ervaring
5 - 10
Opleidingsniveau
HBO/WO

Dit wordt je functie

PU ABP – PWRI is onderdeel van Pensioenuitvoering en zoekt Business en informatie consultants voor proces analyse en implementaties.

Binnen Pensioenuitvoering is PU ABP – PWRI de afdeling die de pensioenuitvoering verzorgt voor de fondsen ABP en PWRI. Met een kleine 200 mensen zijn we elke dag bezig om te zorgen dat de deelnemers van onze fondsen krijgen waar ze recht op hebben. De goede pensioenbeloftes tijdens de opbouw fase en de goede uitkeringen verzorgen na pensionering. Onze medewerkers zijn begaan met fondsen en deelnemers en het grootste goed is dat we elke dag in staat zijn om aan de verwachtingen van de deelnemers te voldoen, dat we moeilijke zaken makkelijk maken en de deelnemers het vertrouwen geven om goede keuzes te maken.

We zoeken kandidaten, die het PU management van de teams en valuestreams adviseren met betrekking tot veranderinitiatieven en die in staat zijn deze mee te implementeren. De ideale kandidaat zorgt dat de business optimaal in staat wordt gesteld om haar doelstellingen op een zo effectief en efficiënt mogelijke manier te realiseren en analyseert en implementeert deze verbeterinitiatieven COPAFIJTH breed over nieuwe organisatie, systemen en processen.

In de voorbereiding op het nieuwe pensioencontract verandert er veel binnen de pensioenuitvoering. Als je mee wilt werken om de huidige dienstverlening nog beheerster te maken en mee kunt denken over hoe nieuwe dienstverlening geïmplementeerd kan worden dan ben jij misschien wel onze ideale nieuwe collega. 

In deze tijd van grote verandering zal de Business Consultant richting moeten geven aan inrichting- en verandertrajecten zodat stakeholders beslissingen kunnen nemen. Deze functie vraagt de kundigheid om goede relaties tussen de diverse Business Units te onderhouden. Niet alleen bij het ontwikkelen van nieuwe dienstverlening maar ook bij het analyseren van issues in de huidige dienstverlening. Een  goede Root Cause Analyses is een vereiste om verbetertrajecten te kunnen leiden.

Dit breng je mee

  • Minimaal HBO Informatiemanagement of vergelijkbare opleiding;
  • Een achtergrond in ICT en business;
  • In staat om dienstverlening te vertalen naar nieuwe / degelijke (geautomatiseerde) concepten;
  • Ervaring in Pensioenprocessen is een pre;
  • Affiniteit met en ervaring in het modelleren van processen en systemen;
  • 3-5 jaar relevante werkervaring;
  • Op de hoogte van externe ontwikkelingen (innovatie) en houd deze actief bij;
  • Excellente communicatieve skills en kan de vraag achter de vraag stellen;
  • Je bent creatief en door een goede samenwerking in staat het beste resultaat te bereiken;
  • Door je oordeelsvorming, overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit weet je betrokkenen te verbinden.

Hier ga je aan de slag

Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies wil APG meehelpen aan een leefbare toekomst waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Voor huidige en toekomstige generaties. Voor nu, straks, en later.

Je wordt ingeschaald op basis van je kennis en vaardigheden in schaal 9 (maximaal € 5.210,52) of schaal 10 (maximaal € 5.956,56) op basis van 38 uur.

Meer informatie

Neem contact op met recruiter Diana Heijmans, 06 109 32 918, diana.heijmans@apg.nl of Rolf Habets, rolf.habets@apg.nl, die meer kan vertellen over de inhoud van de functie.

Solliciteer uiterlijk 24 mei met een Nederlandse brief en CV en laat jezelf aan ons zien.

Ik help je graag verder

Diana Heijmans

Corporate recruiter

Solliciteren? Dat gaat zo.

Laat jezelf aan ons zien

Online sollicitatie

Ons team bekijkt je sollicitatie

Beoordeling

Kijken of er een match is (evt. na een case of test)

Gesprekken

Welkom, nieuwe collega!

Aan de slag