Je werkt vanuit de afdeling People en Change samen met een andere Management Development adviseur en de Executive Development Adviseur.
Als Management Development Adviseur maak je impact op alle lagen in de organisatie en draagt zo bij aan de ambitie van APG met betrekking tot leiderschapsontwikkeling. Je begrijpt de impact van veranderingen op afdelingen, teams, leidinggevenden en medewerkers.
Wat ga je doen?
- Je initieert relevante MD processen (zoals vormgeven en begeleiden van succession planning, identificatie potentials, leiderschapsontwikkeling);
- Je bent een inspirator met nieuwe ideeën en je hebt een drive om dingen beter te maken;
- Je bent gesprekspartner voor directie(teams) en HR Business Partners als het gaat om de ontwikkeling en vernieuwing op en succession planning en ontwikkeling van de managers in het desbetreffende businessonderdeel;
- Je werkt intensief samen met andere teams binnen People & Change, zoals de HR Business partners, people development en talent sourcing;
- Je speelt een belangrijke rol in de werving en selectie op leiderschapsposities;
- Je voert ontwikkelgesprekken, zoals loopbaan- en coach gesprekken met leidinggevenden (Head of's en managers) van verschillende businessonderdelen. Je hebt ideeën en je kunt overkoepelend denken bij het aandragen van potentials ten behoeve van de succession planning;
- Je bent door je jarenlange ervaring een expert op inhoudelijke vraagstukken wat betreft talentontwikkeling en leiderschap, D&I- en organisatie ontwikkelinitiatieven;
- Je werkt samen met leidinggevenden bij het identificeren en ontwikkelen van young potentials.
De standplaats is Amsterdam Sloterdijk in een state of the art nieuw kantoor: Edge West. Check deze video om een eerste indruk te krijgen: Delivery EDGE Amsterdam West.mp4 on Vimeo. We werken hybride en zijn ongeveer 2 dagen per week op kantoor. Het kantoor is uitstekend bereikbaar met openbaar vervoer.