Je gaat in deze functie werken in het team Corporate Communicatie APG (in totaal ca. 30 fte). Dit team van ervaren communicatieadviseurs, woordvoerders en redacteuren voert de regie op de in- en externe (corporate) communicatie van APG en biedt een robuuste basis van communicatiedienstverlening en -advies aan de APG-organisatie.
We zoeken voor dit team een communicatieadviseur die zich richt op interne communicatie en verandercommunicatie. Iemand die de reeds gemaakte communicatieplannen op een zorgvuldige en creatieve manier tot uitvoering brengt, met als doel te zorgen dat de organisatie op tijd klaar is voor de overstap. Die met impactvolle en begrijpelijke communicatie de buitenwereld en APG’ers , alsook APG’ers onderling verbindt. Om zo een belangrijke bijdrage te leveren aan het APG van Straks.
Binnen dit team werk je dagelijks samen met de communicatiecollega’s die zich richten op de verandering die de organisatie doormaakt. Samen geven jullie advies aan directie & MT’s op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Bovendien werk je in deze rol ook intensief samen met andere corporate communicatiecollega’s en met collega’s van andere afdelingen binnen APG, zoals HR (People & Change), Beleid en Marketing Communicatie.
Adviseur interne en verandercommunicatie
Werk mee aan het APG van Straks!
De vernieuwing van het Nederlandse pensioenstelsel betekent dat er de komende jaren heel wat gaat veranderen voor iedereen die in Nederland pensioen opbouwt, heeft opgebouwd of ontvangt. Maar ook voor de duizenden medewerkers van APG, de grootste pensioenuitvoerder van Nederland.
Het werk van de APG-collega’s gaat door de vernieuwde wetgeving de komende jaren in meer of mindere mate veranderen. Zeker ook dat van de collega’s die zich bezig houden met het adviseren van de pensioenfondsen waarvoor we werken, de pensioenadministratie, het informeren van deelnemers en werkgevers en het beantwoorden van hun vragen.
Hoe zorgen we ervoor dat we de collega’s werkzaam in die domeinen goed meenemen in deze transformatie? Zodat zij weten wat het voor hen betekent en wat het van hen vraagt in hun dagelijkse werk. Onze visie op interne (verander)communicatie is hierbij het uitgangspunt.
Heb jij hart voor interne communicatie en een passie voor verandercommunicatie? Weet je veranderdoelen te vertalen naar passende communicatie-interventies? Kun je collega’s informeren en betrekken, een goede dialoog tot stand brengen tussen en binnen teams, en de organisatie in beweging brengen? Aan de hand van de plannen die zijn ontwikkeld vooral de ideeën van het papier te laten komen? Dan hebben wij een boeiende functie voor jou!
- Locatie
- Heerlen
- Dienstverband
- 32-38 uur
- Jaren ervaring
- 2 - 5
- Opleidingsniveau
- HBO/WO
- Salarisindicatie
- € 5621
Dit wordt je functie
Dit breng je mee
Je bent een proactieve aanpakker die verder kijkt dan takenlijstjes. Je denkt en werkt zelfstandig, maar zoekt wel altijd verbinding met anderen en weet wanneer je hulp moet vragen. Je houdt ervan projecten en events tot in de puntjes te regelen en kunt veel ballen tegelijk in de lucht houden. Je gelooft in de waarde van details, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen. Je bent goed op de hoogte van de actualiteit, bezit goed ontwikkelde maatschappelijke voelsprieten en bent nieuwsgierig. Je hebt een eigen mening en bent in staat gevraagd maar ook ongevraagd advies te geven.
- Je hebt een hbo of universitaire opleiding afgerond.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als communicatieprofessional en affiniteit met interne communicatie en verandercommunicatie.
- Je bent goed in het leggen, onderhouden en versterken van relaties met interne stakeholders.
- Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en beheerst de Engelse taal goed.
- Je maakt je nieuwe zaken snel eigen, of het nu de APG-huisstijl, een CMS of een aanmeldtool is.
Hier ga je aan de slag
We bieden je op basis van kennis en ervaring een bruto salaris van maximaal € 5.621,- (38 uur) en mooie arbeidsvoorwaarden gericht op flexibiliteit, zoals:
• Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Veel aandacht voor jouw vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling;
• Hybride werken: thuis én in één van onze prachtige kantoren;
• En uiteraard een goed geregeld pensioen.
Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies wil APG meehelpen aan een leefbare toekomst waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Voor huidige en toekomstige generaties. Voor nu, straks, en later.
APG zet zich in voor 4,7 miljoen mensen in Nederland. Daarom vinden wij het belangrijk om ook een afspiegeling te zijn van de Nederlandse maatschappij. Dat betekent dat APG streeft naar een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen zichzelf kan zijn én waarin iemands unieke kwaliteiten omarmd worden.
Als je kiest voor APG, kies je voor een baan waarin je bijdraagt aan een mooie toekomst. Solliciteer dus nu!
Meer informatie
Meer informatie? Neem contact op met recruiter Marielle Jenneskens via marielle.jenneskens@apg.nl. Viviane Kusters via viviane.kusters@apg.nl of Naomi Hollands-Vrinzen via naomi.hollands@apg.nl kunnen meer vertellen over de inhoud van de functie.
Zie jij toekomst bij APG? Solliciteer met een Nederlandse brief en CV en laat jezelf aan ons zien.
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.